·   Un stage collectif de 6 jours : échanges avec d’autres jeunes agriculteurs du secteur et des intervenants sur d’une part la mise en œuvre des projets de chacun et les résultats obtenus et d’autre part sur des thèmes choisis avec le groupe.
Parmi les sujets abordés, on peut citer : l’alimentation du troupeau, les soins vétérinaires ou encore l’organisation du travail.

Dans certains cas, le groupe constitué choisit de poursuivre les actions de formation au-delà du suivi.

·   Un suivi individuel  : 3 visites réalisées par le conseiller d’entreprise du secteur pendant 3 ans.


La visite est un moment privilégié sur l’exploitation pour faire le point et évoquer les éventuels problèmes rencontrés ou les prochains défis du jeune installé.
Un plan d’action est élaboré avec le conseiller en fonction des préoccupations (difficultés de trésorerie, dépassement d’investissement, cohérence d’un atelier…).
Une des visites peut être réalisée par un conseiller spécialisé suivant les besoins exprimés par le jeune agriculteur.