L’objectif est de mettre en relation les offreurs et demandeurs d’emploi du domaine agricole. 
La bourse de l'emploi a été créée en avril 1996 par la Chambre d'agriculture en partenariat avec l'ADEFA et le Pôle Emploi.
 
Ses missions 
 
Promouvoir le métier de salarié agricole : aujourd’hui de nombreux postes sont difficilement pourvus, faute de candidats. Un travail de communication vers les jeunes est indispensable afin de présenter positivement le métier de salarié agricole.
 
Conseiller les employeurs et demandeurs d'emploi : définition des besoins, identification des compétences, orientation des demandeurs, accompagnement dans les démarches…
 
Mettre en relation des employeurs et demandeurs d'emploi : la Bourse de l’emploi réceptionne toutes les offres et demandes d’emplois. Après traitement, notamment publication dans la presse départementale et sur le site de la chambre d'agriculture, les offres sont transmises aux demandeurs d’emploi. La Bourse de l’emploi est  aussi en contacts avec le pôle emploi, les centres de formation, les missions locales pour l’emploi et différentes associations.
 
Ses résultats

En moyenne, la bourse de l’emploi traite chaque année entre 100 et 150 offres et entre 300 et 400 demandes d’emplois. Le taux de satisfaction des offres se situe autour de 50%. Les principales offres d’emploi concernent les productions porcines et les élevages en général, les entreprises de travaux agricoles, les Cuma et les associations de remplacement.

Quelle est la spécificité de l’emploi saisonnier ? Quelles sont les bases juridiques du statut ? Où s’adresser pour trouver un emploi ? Quelles démarches accomplir auprès de quels organismes ?

Le guide « Bienvenue en agriculture » répond à toutes les questions et recense tous les contacts utiles.

Cet outil, réalisé par les employeurs de main d’œuvre et les syndicats, pourra être remis aux saisonniers lors de l’embauche.
Les employeurs peuvent en faire la demande auprès de leur AREFA / ADEFA.